Répondre à vos besoins
Dynamiser les équipes et fidéliser 100% des collaborateurs
Prévenir les TMS et les risques psycho-sociaux
Faire baisser l'absentéisme
Les obligations réglementaires des entreprises
En 2016, la loi ANI impose la complémentaire santé collective
En 2016, la loi santé instaure le parcours de santé, la prévention et le sport santé
En 2017, l'entrée en vigueur de la loi El Khomri réforme la médecine du travail
En 2020, nouvel ANI et dépos d'un projet de loi sur la médecine du travail renforçant la prévention
Des bénéfices supplémentaires pour votre entreprise
Transformer la médecine du travail d'un impôt en une ressource
Le coût de la mutuelle devient un investissement